Stellenangebot

Unser langjähriger Partner und Kunde, einer der weltweit führenden Hersteller von Hubschraubern sowie innovative Lösungen für zivile, militärische und industrielle Anwendungen, sucht am Standort Donauwörth 

HR Business Partner (m/w/d) Operations Germany

• Führen von Mitarbeiter- und Vorgesetztengesprächen unter Berücksichtigung der gesetzlichen, arbeitsvertraglichen und tariflichen Regelungen
• Klärung und Abstimmung des qualitativen und quantitativen Personalbedarfs unter Berücksichtigung von Aufgabenveränderungen, Rationalisierungen, zukünftiger Aufgabenentwicklung, Planungsprämissen
• Ergebnisse auswerten und kommentieren
• Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen planen und vorschlagen
• Stellenbesetzungen auf der Grundlage des genehmigten Stellenplans prüfen, freigeben und einleiten
• prüfen Bewerbungsunterlagen und treffen in Abstimmung mit der Fachabteilung eine Vorauswahl
• führen Bewerbungsgespräche, treffen Auswahlentscheidungen, führen Einstellungen im Auftrag der Personalleitung oder der Geschäftsführung durch
• Betriebsbedingte Versetzungen ermitteln, einvernehmliche Lösungen herbeiführen
• Veranlassen und Durchführen von Arbeitsbewertungen unter Beachtung der tariflichen und betrieblichen Regelungen 
• vertreten Tarifgruppen entsprechend dem Ergebnis der Arbeitsbewertung
• Entgeltmaßnahmen vorbereiten, durchführen und mit Vorgesetzten abstimmen
• werten Leistungsbeurteilungen aus und stellen deren sachgerechte Anwendung sicher
• informieren die Fachbereiche über personalpolitische Grundsatzfragen, erläutern Hintergründe
• Maßnahmen des Personalbereichs gegenüber Betriebsrat und Beschäftigten vertreten und begründen

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach dem aktuell gültigen IG Metalltarifvertrag Bayern
• 35 Wochenstunden - Gleitzeit - Arbeitszeitkonto - 30 Tage Urlaub
• 5003,00 Euro (ERA 10a - IG Metalltarifvertrag Bayern)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Prämien nach IG Metalltarifvertrag
• Eine kompetente Betreuung und Beratung durch Ihren persönlichen Ansprechpartner von teamkompetent

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung. 
• Kenntnisse und Erfahrungen in den oben genannten Aufgabenbereichen
• Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Unternehmen
• Kenntnisse im Personal- und Projektmanagement, Arbeitsrecht und Recruiting
• MS-Office- und SAP-Kenntnisse sowie Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen
• Sehr gute Englischkenntnisse und verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Herr Koopmann freut sich auf Ihre Bewerbung. Setzen Sie sich noch heute mit Ihm in Verbindung. Ein Anschreiben ist nicht nötig. 

Ihre 3-Wege zu uns: 

• Senden Sie uns eine Email an jobs.muenchen(at)teamkompetent.de
• Rufen Sie uns an unter 089 / 242 101 218 oder senden Sie uns eine WhatsApp
• Besuchen Sie unseren Stellenmarkt und gehen Sie auf Online bewerben

Weitere interessante Stellenangebote finden Sie auf unserem Stellenmarkt unter www.teamkompetent.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Aus Umweltschutzgründen möchten wir Sie bitten, auf die Zusendung von Bewerbungsmappen zu verzichten.